این کتاب به خوانندگان چه می‌آموزد؟

کتاب به خوانندگان می‌آموزد چگونه زنان می‌توانند با اعتمادبه‌نفس بیشتر در محیط‌های کاری و حرفه‌ای حضور فعال داشته باشند، رهبری کنند و موانع جنسیتی و فرهنگی را پشت سر بگذارند.

این کتاب برای چه کسانی و در چه رده سنی مفید است؟

مناسب برای زنان، مدیران، کارآفرینان و هر کسی که به توسعه رهبری، پیشرفت شغلی و برابری جنسیتی علاقه دارد. همچنین برای مردان علاقه‌مند به درک بهتر چالش‌های زنان در محیط کار هم مفید است.

مطالب کتاب چگونه تهیه شده است؟

مطالب کتاب بر اساس تجربه شخصی نویسنده به عنوان مدیر ارشد در شرکت‌های بزرگ، پژوهش‌های علمی، مصاحبه‌ها و داستان‌های واقعی زنان شاغل گردآوری شده و با تحلیل عملی و توصیه‌های کاربردی ارائه شده است.   سی سال است که زنان 50 درصد از فارغ التحصیلان دانشگاه‌های ایالات متحد امریکا را تشکیل می‌دهند اما همچنان مردان اکثریت کرسی‌ها و مناصب رهبری را در دولت و صنعت در اختیار دارند. این به این معناست که در تصمیم‌سازی‌هایی که زندگی بیشترمان را متاثر می‌کنند، هنوز صدای زنان به اندازه صدای مردان شنیده نمی‌شود. شریل سندبرگ در کتاب بدرود دون‌پایگی (یا به پیش راندن) بررسی می‌کند که چرا پیشرفت زنان در تصدی نقش‌های رهبری با توقف رو به رو شده است و علل اصلی این امر را تجزیه و تحلیل کرده و راه‌حل‌هایی متقاعده کننده و همخوان با عقل سلیم ارائه می‌کند که زنان را برای آنکه به تمام نیروی بالقوه خود دست یابند توانا می‌گرداند. شریل سندبرگ، مدیر ارشد عملیات فیس بوک که در فهرست 50 زنان قدرتمند مجله فورچون قلمداد شده است و یکی از 100 انسان اثرگذار در جهان در سال 2010 به روایت مجله تایمز بوده است، در سخنرانی معروف تد خود توضیح می‌دهد که چرا زنان به طور ناخودآگاه خود را در حرفه عقب می‌کشند. او در سخنرانی تدش که بیش از دو میلیون بار دیده شده است، زنان را تشویق می‌کند که پشت میز بنشینند، به دنبال کار چالشگرانه و ریسک‌پذیر باشند و اهداف خود را با اشتیاق دنبال کنند. سندبرگ در کتاب بدرود دون‌پایگی مطالب سخنرانی تدش را عمیق‌تر می‌کاود و با ترکیب تجربه‌های شخصی خود، داده‌های محرز، و پژوهشی ترغیب‌کننده، لایه‌های ابهام و تحلیل‌های جانبدارانه را از زندگی و انتخاب‌های زنان شاغل می‌زداید. او در این کتاب از تصمیم‌هایش، اشتباهاتش و کشمکش‌های روزانه‌اش برای گرفتن تصمیمات درست برای خودش، حرفه‌اش و خانواده‌اش سخن می‌‌گوید. او در مورد فنون مذاکره، راهنمایی دیگران (منتورشیپ) و ایجاد یک مسیر حرفه‌ای خشنودکننده، توصیه‌های عملی ارائه می‌کند و زنان را وامی‌دارد تا مرزگذاری کنند و این افسانه را که می‌توانند «همه چیز را با هم داشته باشند» دور بیندازند. او درباره گام‌های مشخصی که زنان باید بردارند تا موفقیت حرفه‌ای را با موفقیت شخصی درآمیزند، توضیح می‌دهد و نشان می‌دهد که مردان چگونه می‌توانند از طریق حمایت از زنان در محل کار و در خانه بهره‌ور شوند. کتاب سندبرگ که مشحون از خردمندی و شوخ طبعی است، فراخوانی الهام بخش برای عمل و طرح و برنام عملی برای رشد فردی است. کتاب بدرود دون‌پایگی بر این است که گفتمان را از «آنچه زنان نمی‌توانند انجام دهند»، به «آنچه می‌توانند انجام دهند» تغییر دهد.